9月12日，海南省政协举行委员线上读书交流活动，活动由省政协副主席陈马林领学，省政协委员曾敏和韩小雨开展导读，委员们围绕“深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述为主题，重点聚焦海南自贸港‘4+3+3’海南特色现代化产业体系和‘五向图强’，加快建设海南自由贸易港人才荟萃之岛”开展交流，大家结合本职工作和履职实际，畅谈心得体会，在此摘编部分发言。

　　邢彩虹委员：海南自贸港建设正处关键期，“4+3+3”产业体系为人才提供广阔舞台。“五向图强”明确发展路径，依托“三度一色”资源与开放政策优势，海南引才能力持续提升，个税优惠等政策已吸引不少人才集聚，人才荟萃之岛建设初见成效。未来可进一步加强校企合作，拓宽人才发展的平台与空间。比如文昌，作为中国航天发射场所在地，航天产业是海南高质量发展的重要增长极。可聚焦其建设需求，针对性引育航天材料、卫星应用、火箭研发等领域人才，推动高校开设航天相关专业，深化与航天企业合作，为打造航天人才高地、助力自贸港建设注入动能。作为政协委员，我会持续关注海南人才工作，为加快建设海南自贸港人才荟萃之岛积极建言。

　　蔡敏委员：近年来，人才已成为驱动省中医院学科发展的重要引擎之一。下面分享一下我们在人才工作方面的一些体会：一是“刚柔并济”，引进人才，抢抓“百万人才进海南”的宝贵机遇，引进一批国家级、省级名家和学科、学术带头人，补齐高层次人才薄弱的短板，加大“刚性引进”力度。二是“内外并举”，培养人才，重视盘活人才的存量资源，让医务人员的知识面更加宽泛，通过开展技能培训、学术讲座、拜师学习、进修学习等，让人才在医院平台上不断成长。三是“量才适用”，用好人才，通过党建引领，营造干事创业的氛围，通过绩效改革，体现人才的技术服务价值，通过在医疗资源配置、科研项目申报等方面，向人才倾斜，保障人才配偶、子女就业入学等，让人才可以安心地投入到工作中。四是“知能善任”，敢用人才，以人才为驱动力，推动学科不断完善，综合服务能力不断提高。

　　张业勇委员：海南自贸港建设进入攻坚期，更加需要高层次人才、复合型人才、应用型人才的集聚与支撑。要打造人才政策“升级版”，进一步细化人才分类政策，针对高端科研人才、技能型人才、基层紧缺人才等群体，制定精准的引进与培养措施。要完善人才服务保障体系，加快落实住房、医疗、子女教育等配套政策，让人才在海南有归属感与幸福感，真正做到“安居乐业”。要推动产教融合，强化人才培养，依托海南高校和职业教育资源，建立“校企合作、工学结合”的长效机制，实现人才培养与产业需求的无缝对接。要建设国际化人才交流平台，利用自贸港政策优势，积极举办国际性学术会议、专业论坛和人才交流活动，吸引更多境内外专家学者和青年才俊来海南交流合作。要强化人才评价与激励机制，探索多元化人才评价标准，健全激励与容错机制，营造更加开放包容的人才环境。

　　高人伯委员：这次学习让我深刻认识到，海南当前的人才工作，关键在于“用好人才”。我们不仅要打造政策优势来吸引人才，更要努力构筑事业高地来留住人才、成就人才。这个事业高地，就是我们的产业园区、重点实验室、创新孵化器等发展平台。它们是承载人才发挥才干、实现价值的核心载体，是连接政策红利与产业发展的关键桥梁。只有平台强了、平台多了，人才才会真正“强起来”，才能最大限度地激发他们的活力，为海南的高质量发展注入源源不断的动能。作为一名政协委员，我将持续关注我省“产才融合”的深度发展，重点就如何建强产业平台、精准匹配人才需求等问题深入调研。我们要努力推动政策的“含金量”转化为人才发展的“高质量”，让每一位来到海南的“强将”都能找到“用武之地”，与自贸港共同成长、共创未来。

　　夏旭委员：海南应系统梳理和深入分析人才总量、结构、质量、政策及其落实情况，靶向发力，形成更具吸引力的引才、育才、用才、留才机制。一是聚焦自贸港需求与发展，精准引进高层次人才，建立精准的引才系统，针对种业创新、深海科技等特色领域，实施人才定制计划，将人才引进与重大科技攻关深度绑定，可以建立候鸟人才数据库，开发“云上智库”系统，实现智力资源的全时域调用。二是聚焦高层次人才事业发展，多措并举创造干事创业条件，教育链应与产业链的深度融合，支持大学与重点园区共建产业学院，实施“3+1”校企联合培养，建立省级技能认证中心，开发“海南工匠”认证体系，打通职业教育与职称评定通道。三是创新高层次人才服务保障举措，完善高层次人才政策制度系统，可学习借鉴新加坡人才立国战略启示，借鉴其精细化、数据化的人才治理模式，系统性建构人才制度设计。

　　吉贵委员：海南拥有“三度一色”的独特资源禀赋和开放政策制度优势，这为我们吸引人才、留住人才提供了得天独厚的条件。要想加快建设人才荟萃之岛，需多管齐下、精准发力。一方面，要持续优化人才发展环境，完善的基础设施建设是人才安居乐业的基础，我们要加大在交通、教育、医疗等领域的投入，提升公共服务的便捷性和均等化水平，为人才提供舒适、便捷、高品质的生活条件，让他们能够心无旁骛地投身工作。另一方面，要构建完善的人才培养体系，结合自贸港产业需求，调整优化高校专业设置，加强校企合作，建立产学研用深度融合的人才培养模式，培养更多适应产业发展需要的应用型、创新型人才，积极搭建人才交流合作平台，促进不同领域、不同学科的人才相互碰撞、激发创新灵感。

　　辛吉武委员：作为一名从事气象工作的政协委员，建议气象部门应发挥自身优势，在筑牢气象防灾减灾第一道防线的同时，积极赋能经济社会发展，强化气象服务对南繁种业、海洋经济、商业航天、绿色生态、数字经济等关键领域的支撑保障能力，推动气象科技成果转化为现实生产力。要坚持教育科技人才一体推进，统筹气象科创平台建设，深化与高校、科研机构及企业合作，联合培养既懂气象又熟悉热带农业、深海、航天、旅游等领域的复合型、跨学科人才。要扩大人才开放引进，利用自贸港人员进出自由便利、跨境数据有序流动等政策，吸引海外高层次人才来琼工作交流，深化与粤港澳大湾区等地的人才交流协作，探索琼港在气象服务金融、贸易、旅游、低空经济等领域的联合研究与合作，鼓励气象人才参与“一带一路”科技合作。

　　戴贞委员：海南自贸港的建设亟需汇聚国际化、专业化的高端人才资源。外事工作要发挥桥梁和纽带作用，积极开展国际交流与合作，通过宣介海南人才政策、引进国际知名院校和科研机构等，为海南自贸港提供所需的高层次人才，吸引国际高端人才特别是创新型、跨国企业管理和高端研发人员，协助产业部门和企业与国际技术领先的企业、科研机构和高等院校的合作。要加大与国际文化交流的力度，吸引外国文化产业投资，特别是旅游业和创意产业方面的合作，通过举办国际文化交流活动、海外推广海南文化品牌等，提升海南自贸港的国际影响力，增强海南特色产业的文化附加值，推动海南成为具有国际竞争力的“文化+产业”集聚区。要通过加大国际宣传力度，提升海南政策制度的知名度和吸引力，组织外国驻华领团和国际组织海南行等活动，吸引外资企业和高层次人才来海南投资创业。